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REFORME DE LA MEDECINE DU TRAVAIL

Le 1er janvier 2017, le cadre juridique de l’activité des Services de Santé au Travail Interentreprises, se modernise. Suite à l’entrée en vigueur de l’article 102 de la loi « travail » et à la publication du décret 2016-1908 relatif à la « modernisation de la médecine du travail », les modalités d’action des SSTI évoluent en phase avec le monde du travail et les besoins de prévention des risques professionnels inhérents.

SSTI Quelles missions ? visualiser la vidéo

Si la loi aménage le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs, elle ne modifie pas les quatre missions confiées au service de santé au travail :

 

  • Mener des actions de santé au travail en entreprise, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;
  • Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, et d'améliorer les conditions de travail ;
  • Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs ;
  • Participer au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

 

Toutes nos équipes se mobilisent pour intégrer progressivement les changements induits par la loi et être en mesure de proposer un suivi adapté à tous vos salariés.

 Nous mettons à votre disposition le document EXPOSITION RISQUES PROFESSIONNELS pour faciliter vos démarches vers nos services, à compléter pour chaque demande de rendez-vous.

Vous trouverez ICI une note précisant les nouvelles modalités de suivi individuel de l’état de santé des salariés.

 

 

Le Président du SIST79

 

Léon PETIT




  
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