Soirées évènements – Les 70 ans du SIST79
Soirées évènements pour célébrer les 70 ans du SIST79 6 octobre 2023 Deux soirées évènements pour nos adhérents Le SIST79 a organisé deux soirées évènements pour célébrer ses 70 ans d’activités. Au programme, une présentation immersive de nos activités avec une démonstration mise en scène par un comédien talentueux et une visite singulière des locaux de l’entreprise. Enfin, nous avons clôturé ces soirées par un cocktail propice aux échanges et aux rencontres. La présence de nos adhérents est le témoignage d’un partenariat fructueux et d’un engagement commun pour la prévention et la santé au travail. Ces soirées ont été l’occasion de mettre en avant les réalisations du SIST79, de renforcer les liens entre les adhérents et de partager des moments de convivialité avec d’autres acteurs clés des Deux-Sèvres. Un grand merci à Sothoferm et Raivalor qui ont bien voulu nous accueillir pour cet évènement.
Salarié multi employeurs
Déclaration des salariés multi employeurs 22 septembre 2023 Suivi de l’état de santé des travailleurs multi employeurs Le décret n* 2023-547 du 30 juin 2023 relatif au suivi de l’état de santé des travailleurs ayant plusieurs employeurs et introduisant la mutualisation de la cotisation a été intégré par le SIST 79. Conformément au décret, un avoir sera définitivement calculé en octobre 2023 et sera envoyé à chaque Multi-employeurs concerné fin novembre 2023. Les règles pour 2024 sont différentes et seront communiquée en début d’année Les multi employeurs particuliers ne sont pas concernés par ce décret. Qu’est-ce qu’un travailleur multi employeurs ? 3 critères cumulatifs : – Le travailleur exécute simultanément au moins deux contrats de travail, que ceux-ci soient à durée déterminée ou indéterminée – Les emplois concernés relèvent de la même catégorie socioprofessionnelle selon la nomenclature des professions et des catégories socioprofessionnelles des emplois salariés des employeurs privés et publics – Le type de suivi individuel de l’état de santé du travailleur (catégorie d’effectif déclarée) est identique pour les postes occupés dans chaque emploi
Information – Appel à la prudence
Information – Appel à la prudence 26 avril 2023 Chères Adhérentes, chers Adhérents, Une société commerciale « Médispace » adossée à une structure, dénommée GST (Groupement Santé au travail), démarche des entreprises adhérentes des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) et leur propose des services qui correspondent à l’activité réglementée des SPSTI (essentiellement des visites du suivi de l’état de santé à distance). Le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion confirme bien ce type de démarchage : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/campagne-de-demarchage-engagee-par-des-structures-ne-disposant-pas-d-agrement Un SPSTI, pour réaliser la mission que la loi lui impartit, doit être agréé en application de l’article L4622-6-1 du Code du travail et doit figurer sur les listes tenues à jour par les DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités). Il s’avère en effet qu’aucune DREETS du territoire national n’a inclus GST dans la liste tenue à jour des SPSTI agréés. Pour la Nouvelle-Aquitaine, ce recensement est accessible sur le lien suivant et GST n’y figure pas : https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Les-services-de-sante-au-travail-17646 En l’état, pour votre sécurité juridique relative aux obligations vis-à-vis de vos salariés en matière de santé au travail, nous ne pouvons donc que vous inviter à la plus grande prudence et, si vous avez contractualiser avec Médispace/GST, à régulariser votre situation afin d’adhérer à un SPSTI agréé. Nous demeurons par ailleurs à votre disposition pour répondre à toute question que vous pourriez avoir pour le suivi de vos collaborateurs et de vous-même. Madame Nadine BOUTET, Présidente du SIST 79
