SIST-79

Notre projet de service 2025-2029

Projet de service SIST 79

Le SIST a élaboré, au sein de la commission médico-technique, un projet de service pluriannuel qui définit les priorités d’action du service. 

Le projet de service a été validé par le Conseil d’administration lors de la réunion du 28 novembre 2024 et a reçu un avis favorable de la commission de contrôle le 10 décembre 2024.

Mot de la présidente

Le nouveau projet de service s’inscrit dans les transformations à la fois structurelles et conjoncturelles des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Les évolutions structurelles sont induites par les changements législatifs (la loi du 2 aout 2021 et ses décrets d’application, la certification) qui amènent les SPSTI à s’adapter. Quant aux évolutions conjoncturelles, elles reflètent l’adaptation continue du service lui-même.

Le projet de service 2025 -2029 s’appuie sur un diagnostic territorial en santé au travail et répond également aux besoins spécifiques des entreprises adhérentes de notre territoire avec une attention particulière portée aux TPE/PME. Il sera bien entendu à articuler avec notre prochain Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) qui sera signé prochainement avec la DREETS Nouvelle-Aquitaine et la CARSAT Centre-Ouest.

Les enjeux du SIST 79 sont cruciaux :

  • L’évolution de la démographie médicale qui impacte notre service
  • La mise en place de nouvelles visites pouvant être réalisées par les professionnels de santé
  • Les réponses aux demandes des adhérents et l’accessibilité à l’offre socle tout en garantissant une équité de traitement entre les entreprises adhérentes conformément au principe de mutualisation qui régit l’association, notamment à travers les actions de prévention en entreprise et les fiches entreprises
  • La continuité du service rendu aux adhérents et à leurs salariés

 

Les priorités d’actions, coconstruites avec l’ensemble des équipes de professionnels répondent aux 3 axes de l’offre socle (prévention des risques professionnels en entreprise, suivi individuel de l’état de santé, PDP/MDE) ainsi qu’aux priorités définies pour les entreprises adhérentes et leurs salariés. À titre d’exemple, on peut mentionner la fiche action n°6 qui vise à « Accompagner les agences d’intérim et leurs salariés à la sensibilisation, au repérage et à la réduction des risques professionnels » ainsi que la fiche action n°7 qui a pour objectif d’ « Accompagner les entreprises dans la gestion des risques liés aux actions de soudage ».

Ce projet s’inscrit dans la continuité du précédent, tout en apportant une évolution significative prenant en compte tous ces éléments : transition des systèmes d’information plus accessibles aux adhérents, réorganisation du SIST 79 pour optimiser la qualité du service rendu. Ce projet de service est articulé avec le plan stratégique 2023-2025 qui prévoit des transformations dans divers domaines tels que la gouvernance, les ressources humaines, les finances et les investissements immobiliers. Cette dynamique sera renforcée par un nouveau plan stratégique couvrant la période 2026-2028.

Les offres spécifique et complémentaire, introduites par la loi de 2021 sont naturellement intégrées au cœur de notre réflexion.

Le SIST 79 s’engage quotidiennement à améliorer les services rendus, de l’accompagnement de ses adhérents au suivi de l’état de santé au travail et au maintien dans l’emploi de chaque salarié.

Le succès de ce projet de service reposera sur la capacité d’adaptation et l’engagement de toutes les équipes du SIST 79, sur lesquelles je sais pouvoir compter.

Nadine BOUTET 
Présidente SIST 79

ÉVITER TOUTE ALTÉRATION DE LA SANTÉ DES TRAVAILLEURS DU FAIT DU TRAVAIL

AXE A - Prévention des risques professionnels

Fiche action 1

Faciliter le passage des actions en milieu de travail de l’individuel au collectif

Fiche action 2

Accompagner les agences d’intérim et leurs salariés à la sensibilisation, au repérage et à la réduction des risques professionnels

Fiche action 3

Accompagner les entreprises dans la gestion des risques liés aux actions de soudage

Fiche action 4

Optimiser la Fiche d’entreprise (FE) pour un repérage efficace des risques menant à la réalisation d’actions collectives

Fiche action 5

Sensibiliser et mener des actions sur les enjeux de santé publique en milieu professionnel

Axe B - Suivi de l’état de santé

Fiche action 6

Améliorer les déclarations d’employeur pour gagner en efficacité

Fiche action 7

Assurer un suivi médical de qualité

Fiche action 8

Maintenir le niveau de suivi médical en confortant et développant les nouvelles modalités de délégations et d’expérimentations au sein du SIST 79 de manière équitable sur l’ensemble du département

Axe C - PDP et MDE

Fiche action 9

Mobiliser l’ensemble des ressources pour développer la prévention primaire et secondaire et prévenir globalement les risques de désinsertion professionnelle

Fiche action 10

Repérer précocement les risques de désinsertion professionnelle lors des interventions en entreprise

Fiche action 11

Promouvoir la prévention de la désinsertion professionnelle auprès des adhérents et de leurs salariés (et des IRP)

Fiche action 12

Favoriser le maintien en emploi des salariés vieillissants

Axe D - Offre complémentaire/spécifique

Fiche Action D1

Développer l’offre complémentaire payante à destination des entreprises adhérentes

Fiche Action D2

Développer l’offre spécifique à destination des indépendants

Axe E - Transversal

Fiche Action E1

Développer l’outil interactif d’accompagnement à la réalisation du DUERP auprès des adhérents

Fiche Action E2

Développer les échanges avec les adhérents via les espaces connectés

Fiche Action E3

Développer la communication externe du SIST 79

Fiche action E4

Viser la satisfaction des adhérents et des salariés

Fiche action E5

Adapter et développer les ressources humaines

Fiche action E6

 Développer PREVILAB