Assemblée Générale 2026
la santé mentale au travail au cœur d’un nouveau format
Le jeudi 11 juin 2026, le SIST79 a tenu son Assemblée Générale à la Maison Boinot à Niort, en inaugurant un format entièrement repensé.
En associant Assemblée Générale, table ronde thématique et moment convivial, le SIST79 a souhaité faire de ce temps fort un véritable rendez-vous annuel pour ses adhérents, favorisant à la fois la prévention, les échanges et le partage d’expériences.
Un cap affirmé lors du rapport moral
La soirée s’est ouverte par le rapport moral de la Présidente, Nadine Boutet, qui a rappelé les fondements de l’action du SIST79 et les orientations à venir, avec un engagement fort en matière de prévention et d’accompagnement des entreprises face aux évolutions du monde du travail.
Intégrer la santé mentale au travail dans la stratégie de l’entreprise
Au cœur de cette édition 2026, la table ronde a porté sur un enjeu majeur pour les organisations : l’intégration de la santé mentale au travail dans la stratégie de l’entreprise.
Autour de la table, une médecin du travail et la psychologue du travail du SIST79, ainsi que la directrice de l’EHPAD Les Buissonnets et le directeur de la SEMIE ont pu échanger. Ils ont apporté des exemples concrets et opérationnels, basés sur leurs retours d’expérience accompagnés par le SIST79. Les échanges étaient animés par un journaliste spécialisé en santé.
Les deux structures ont ainsi témoigné de leur engagement dans des démarches de prévention des risques psychosociaux :
- L’EHPAD Les Buissonnets (79) : a engagé une démarche collective d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS), à partir de signaux d’alerte liés à l’ambiance de travail au sein du service de soin.
- La SEMIE (79) : a également lancé une démarche de prévention des RPS, suite à la détection de situations individuelles, qui ont conduit à une analyse des RPS à l’échelle de l’entreprise.
Ces témoignages ont permis d’illustrer la diversité des situations rencontrées par les entreprises, l’importance de l’approche et de la méthode, mais aussi les leviers d’action mobilisables avec l’appui du SIST79.
Les échanges ont mis en lumière plusieurs éléments clés :
- L’engagement nécessaire des employeurs sur les sujets de prévention et d’amélioration des conditions de travail
- La volonté de questionner et d’analyser les organisations et les dynamiques collectives qui s’y rattachent
- L’importance d’une approche collective et participative, en positionnant les salariés au cœur de la démarche de prévention
- La nécessité de structurer la prévention des RPS dans la durée, tout en rendant visible des actions sur le court terme
- L’intégration des risques psychosociaux dans le DUERP, en tant qu’outil de pilotage et e management par la santé au travail.
- Les premiers bénéfices observés : meilleure compréhension des contraintes, des réalités et des enjeux propres aux activités de chacun, contribuant ainsi à améliorer la qualité des échanges et la coopération entre les équipes.
La table ronde a également permis de rappeler le rôle du SIST79 : accompagner les entreprises dans leurs démarches, en apportant méthodologie, expertise pluridisciplinaire et appui opérationnel.
Les échanges ont été rythmés par des interventions de la compagnie Aline & Cie, qui ont proposé des mises en situation inspirées du quotidien en entreprise. Une approche à la fois accessible et impactante pour illustrer les enjeux abordés.
La soirée s’est poursuivie autour d’un cocktail, favorisant les rencontres entre adhérents et équipes du SIST79, dans un cadre propice aux échanges informels.
Avec ce nouveau format, le SIST79 affirme sa volonté de faire de son Assemblée Générale un rendez-vous incontournable, au service du dialogue, de la prévention et de l’accompagnement des entreprises du territoire.
Visionnez la vidéo du rapport d’activité 2025
Pour découvrir en détail les actions menées par le SIST79 et les perspectives à venir :
