En plus de ses visites périodiques, le salarié peut demander à bénéficier d’un examen médical réalisé par le médecin du travail. Cette demande peut être réalisée en toute discrétion et se fait dans le cadre du secret médical.

Il peut notamment solliciter le médecin lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude, dans l’objectif d’engager une démarche de maintien en emploi et bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Pour ce faire, il prend directement rendez-vous en contactant le service de santé au travail. Ses coordonnées sont indiquées sur la fiche d’aptitude ou sur l’attestation de suivi et doivent être affichées dans l’entreprise.

Le salarié peut également solliciter le médecin du travail par téléphone en cas d’urgence.